เปิดผลสำรวจปรับเงินเดือน-โบนัส 2557 ค่าเฉลี่ยทุกกลุ่มธุรกิจลดลง

เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล

               เผยอัตราการขึ้นเงินเดือน จ่ายโบนัสประจำปี 2557 ค่าเฉลี่ยต่ำกว่าปี 2556 เจอพิษการเมือง เศรษฐกิจฉุดร่วงลงเล็กน้อย เว้นกลุ่มอสังหาฯ ที่มีแนวโน้มเพิ่มขึ้น

              เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม 2557 เว็บไซต์กรุงเทพธุรกิจ รายงานการคาดการณ์การขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยทุกกลุ่มธุรกิจประจำปี จาก 4 องค์กรด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งพบว่าตัวเลขลดลงจากปีที่แล้วเล็กน้อย เนื่องจากได้รับผลกระทบทางการเมืองและเศรษฐกิจ ดังนี้

              สมาคมการจัดงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) คาดการณ์การขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยทุกกลุ่มธุรกิจอยู่ที่ 5.82% (ปีก่อนหน้าอยู่ที่ 5.92%) โดยมองว่ากลุ่มพาณิชยกรรมได้มากที่สุดที่ 15% ส่วนการจ่ายโบนัสนั้นโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 2.69 เดือน (ปีก่อนหน้าอยู่ที่ 2.77 เดือน)

              สมาคมจัดการธุรกิจแห่งประเทศไทย (TMA) คาดการณ์การปรับค่าจ้างจะอยู่ในอัตรา 5-6% (ปีก่อนหน้า 6%) ขณะที่การจ่ายโบนัสจะอยู่ในระดับ 2.5 เดือน (ปีก่อนหน้า 3.4 เดือน)

              มหาวิทยาลัยศรีปทุม คาดว่าการปรับค่าจ้างจะอยู่ในอัตรา 5.4% (ปีก่อนหน้า 5.6%) สำหรับเงินโบนัสทุกกลุ่มธุรกิจน่าจะอยู่ที่เฉลี่ย 2.5 เดือน (ปีก่อนหน้า 2.6 เดือน)

              บริษัท เฮย์กรุ๊ป คาดการณ์การขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยทุกกลุ่มที่ 6.06% (ปีก่อนหน้า 6.01%) ซึ่งมองว่ากลุ่มวัสดุก่อสร้างจะได้มากที่สุดที่ 6.3% ตามมาด้วยกลุ่มอุตสาหกรรมน้ำมันและก๊าซ 6.28% และกลุ่มอุตสาหกรรมเคมีภัณฑ์ 6.25% ส่วนการจ่ายโบนัสทุกกลุ่มโดยเฉลี่ยมองว่าน่าจะอยู่ที่ 3.4 เดือน (ปีก่อนหน้า 3.44 เดือน)

              ทั้งนี้ กรุงเทพธุรกิจ ก็ยังได้สำรวจข้อมูลเรื่องการขึ้นเงินเดือนและโบนัสในภาคธุรกิจ โดยพบว่า บริษัทส่วนใหญ่จ่ายเงินเดือนและโบนัสในอัตราเท่าเดิมหรือต่ำกว่าปีที่ผ่านมา

              เริ่มจากด้านอุตสาหกรรมรถยนต์และรถจักรยานยนต์ ที่มีแหล่งข่าวให้ข้อมูลว่า การคิดเงินตอบแทนพิเศษและการปรับฐานเงินเดือนในปีนี้มีลักษณะการอ่อนตัวลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมา เนื่องจากได้รับผลกระทบจากการชะลอตัวของตลาด

              โดยบริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย (TMT) จ่ายเงินโบนัสตั้งแต่ 8-9 เดือน บวกเงินเพิ่มอีกจำนวนหนึ่ง ซึ่งน้อยกว่าปี 2556 ที่จ่ายโบนัส 10 เดือน บวกเงินเพิ่ม 20,000 บาท ขณะที่บริษัท ออโต้ อัลไลน์แอนซ์ จำกัด โรงงานผลิตรถมาสด้าและกระบะฟอร์ด จ่ายโบนัส 6 เดือน บวกเงิน 50,000 บาท พร้อมปรับฐานเงินเดือนขึ้น 5% บวก 400 บ้าน และยังมีค่าสาธารณูปโภคให้อีก 2,400 บาท อย่างไรก็ตามในปี 2556 บริษัท ออโต้ฯ จ่ายโบนัสไว้ที่ 8 เดือน บวกเงินเพิ่ม 40,000 บาท

              ด้านกลุ่มอุตสาหกรรมอาหาร บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) นายบุญชัย โชควัฒนา ประธานกรรมการ ได้ยืนยันว่าจะไม่ลดโบนัสพนักงาน แม้ว่ายอดขายจะไม่เป็นไปตามเป้าที่คาดว่าจะเติบโต 10% แต่หลายฝ่ายเชื่อว่าในไตรมาสแรกของปีหน้ากำลังซื้อจะกลับมา

              ขณะที่อีกหลายบริษัทยังไม่สามารถระบุได้ว่าจะจ่ายโบนัสให้เท่าไร เนื่องจากต้องนำเรื่องเข้าที่ประชุมก่อน เช่น บมจ.อิชิตัน, บมจ.เอ็มเค เรสโตรองต์ กรุ๊ป ส่วน บมจ.ไทยเบฟเวอเรจ ระบุว่า โบนัสปีนี้จะอยู่ในอัตราใกล้เคียงกับปีก่อน ฟาก บมจ.โออิชิ จำกัด (มหาชน) ยืนยันว่าจ่ายโบนัสให้พนักงานเพิ่มขึ้นจากปี 2556 ด้านสิงห์คอร์เปอเรชั่น จะพิจารณาโบนัสในต้นปีหน้า ซึ่งโดยปกติจะจ่ายในอัตรา 1 เดือน ด้าน บริษัท เนสท์เล่ (ไทย) จำกัด ยังคงจ่ายเท่ากับค่าเฉลี่ยเมื่อปีที่แล้วคือ 2 เดือน

              ฟากบริษัทอสังหาริมทรัพย์ที่แม้ปีนี้ธุรกิจจะติดลบ 11-14% แต่แนวโน้มการจ่ายโบนัสก็ยังใกล้เคียงกับปีที่ผ่านมา โดย บริษัท พฤกษา เรียลเอสเตท จำกัด คาดว่าจะจ่ายโบนัสเพิ่มเป็น 6.5 เดือน จากปีที่แล้วจ่าย 6 เดือน เพราะมั่นใจว่าผลประกอบการในปีนี้ได้ตามเป้าหมาย 4.3 หมื่นล้านบาท ขณะที่ บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) มีค่าเฉลี่ยการจ่ายโบนัสอยู่ที่ 8-10 เดือน และคาดว่าปีนี้จะไม่ต่ำกว่าปีก่อน

              ด้านบริษัท แอล.พี.เอ็น. ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) ระบุว่า การจ่ายโบนัสขึ้นอยู่กับผลประกอบการในไตรมาสที่ 4 ซึ่งหากทำได้ยอด 1.35 หมื่นล้านบาท และยอดขาย 2 หมื่นล้านบาท ก็คาดว่าน่าจะได้โบนัสในระดับเดียวกับค่าเฉลี่ยในปีที่ผ่านมาคือ 8-9 เดือน ขณะที่ บริษัท พร็อพเพอร์ตี้ เพอร์เฟค จำกัด (มหาชน) เมื่อปีก่อนจ่ายเฉลี่ยอยู่ที่ 2 เดือน แต่ปีนี้มีการคาดการณ์ว่าจะจ่าย 3 เดือน

              มาดูที่กลุ่มแบงก์กันบ้าง ในปีนี้ธนาคารกรุงเทพจ่ายโบนัสและเงินช่วยเหลือพิเศษตลอดทั้งปีรวมแล้ว 3.5 เท่าของเงินเดือน แบ่งเป็นโบนัส 2 เดือนจ่าย 2 ครั้งในช่วงต้นปีและปลายปี และเงินช่วยเหลือพิเศษอีก 1.5 เท่าของเงินเดือนในช่วงเดือนมกราคม

              ด้านธนาคารกรุงศรีอยุธยา ปีนี้จะจ่ายโบนัสในช่วงสิ้นปี 1 เดือน และจะจ่ายโบนัสตามการประเมินผลงานอีกครั้งในช่วงต้นปีหน้า ส่วนธนาคารไทยพาณิชย์ ได้จ่ายโบนัสไปแล้ว 1 เดือน ในเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา และจะจ่ายอีก 1 เดือนในสิ้นเดือนนี้ ส่วนในเดือนกุมภาพันธ์ปีหน้า จะจ่ายตามผลการดำเนินอีกครั้ง 

              ด้าน นายอิศเรศ รัตนดิลก ณ ภูเก็ต รองเลขาธิการ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) ระบุว่า ต้องการให้ภาคธุรกิจออกมาเปิดเผยตัวเลขการจ่ายโบนัสให้กับพนักงาน เพราะตัวเลขนี้จะบ่งชี้ถึงภาวะกำลังซื้อของผู้บริโภคในไตรมาส 1 ปี 2558 ได้ว่าจะอยู่ทิศทางใด


อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก