คลัง เตรียมปรับเงินเดือน 37 รัฐวิสาหกิจ เร็ว ๆ นี้

เรียบเรียงข้อมูลโดยกระปุกดอทคอม
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล

        คลัง เตรียมปรับเงินเดือน 37 รัฐวิสาหกิจ เร็ว ๆ นี้ ขยับจำนวนขั้นเงินเดือน จากเดิม ขั้นที่ 1 อยู่แค่ 5,780 บาท เป็น 9,040 บาท 

        วันนี้ (16 ธันวาคม 2557) ประชาชาติธุรกิจ เปิดเผยแหล่งข่าวจากกระทรวงการคลัง ระบุว่า ขณะนี้สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ (สคร.) เตรียมเสนอคณะรัฐมนตรี (ครม.) ในเรื่องการปรับโครงการเงินเดือนรัฐวิสาหกิจ 37 แห่ง ภายในเร็ว ๆ นี้

         ทั้งนี้การปรับเงินเดือนดังกล่าวต้องอาศัยอำนาจ ครม. ในการกำหนดโครงสร้างเงินเดือนให้ ซึ่งเป็นการปรับให้สอดคล้องอัตราค่าครองชีพ ค่าแรงขั้นต่ำ 300 บาท และเงินเดือนปริญญาตรี เป็น 15,000 บาท ซึ่งก่อนหน้านี้ทำให้พนักงานรัฐวิสาหกิจบางส่วนได้รับผลกระทบ เนื่องจากมีพนักงานใหม่ได้รับเงินเดือนเท่ากันหรือใกล้เคียงกับพนักงานเดิม
 
        ดังนั้นการปรับเงินเดือนดังกล่าวสำหรับรัฐวิสาหกิจจะแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มด้วยกัน ดังต่อไปนี้..
         
        - กลุ่มแรก กำหนดโครงสร้างเงินเดือนได้เอง

        - กลุ่มที่สอง การกำหนดโครงสร้างเงินเดือนต้องเสนอ ครม. ด้วย โดยกลุ่มนี้หากจะดำเนินการก็จะพิจารณาเป็นรายแห่งไป
        - กลุ่มที่สาม ต้องให้ ครม. กำหนดโครงสร้างเงินเดือนให้ ซึ่งกลุ่มหลังนี้มี 37 แห่ง ที่ต้องให้ ครม. เห็นชอบพร้อมกัน

         สำหรับรัฐวิสาหกิจ 37 แห่ง ที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้าง 58 ขั้น ตามประกาศคณะกรรมการรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์นั้น อาทิ การทางพิเศษแห่งประเทศไทย (กทพ.) การประปานครหลวง (กปน.) การประปาส่วนภูมิภาค (กปภ.) การรถไฟแห่งประเทศไทย (รฟท.) บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด บริษัท ขนส่ง จำกัด องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.) เป็นต้น

         ส่วนรัฐวิสาหกิจกลุ่มที่ ครม. ให้สามารถกำหนดอัตราเงินเดือนค่าจ้างและสวัสดิการเองได้ ตามมาตรา 13 (2) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานรัฐวิสาหกิจสัมพันธ์ฯ มี 13 แห่ง อาทิ บมจ.ปตท. บมจ.กสท โทรคมนาคม, บมจ.ทีโอที, บมจ.อสมท, บมจ.การบินไทย เป็นต้น

         ส่วนกลุ่มที่ใช้บัญชีโครงสร้างอัตราเงินเดือนค่าจ้างเป็นของตัวเอง มี 16 แห่ง อาทิ การไฟฟ้านครหลวง (กฟน.) การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย (กฟผ.) การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (กฟภ.) ธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์การเกษตร (ธ.ก.ส.) ธนาคารอาคารสงเคราะห์ (ธอส.) ธนาคารออมสิน เป็นต้น

         อย่างไรก็ดีก่อนหน้านี้มีการเรียกร้องจากสมาพันธ์แรงงานรัฐวิสาหกิจ (สรส.) ขอให้รัฐบาลปรับปรุงบัญชีโครงสร้างเงินเดือนค่าจ้างของพนักงานรัฐวิสาหกิจ 37 แห่ง ที่มี 58 ขั้น เนื่องจากโครงสร้างปัจจุบันใช้มาตั้งแต่ปี 2537 ซึ่งเงินเดือนขั้นที่ 1 อยู่แค่ 5,780 บาท และขั้นที่ 58 อยู่ที่ 113,520 บาท ดังนั้น สรส. จึงได้เสนอขอปรับปรุงบัญชีเงินเดือนอัตราค่าจ้างของรัฐวิสาหกิจใหม่ โดยกำหนดให้ขั้นที่ 1 อยู่ที่ 9,040 บาท ส่วนขั้นต่อไปปรับขึ้นเฉลี่ยในอัตรา 4.3% ของฐานเงินเดือน ซึ่งจะทำให้อัตราเงินเดือนขั้นที่ 58 อยู่ที่ 189,330 บาท

         ท้ายนี้ แหล่งข่าวจาก ธ.ก.ส. ระบุเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนว่า เงินเดือนแรกเข้าของพนักงานวุฒิ ป.ตรี จะเริ่มต้นที่ 1.7 หมื่นบาทต่อเดือน ใช้งบประมาณในการดำเนินการกว่า 30 ล้านบาท และอีกส่วนจะต้องปรับฐานให้กับพนักงานเก่าที่ต้องขยับขึ้นไปให้หนีพนักงานใหม่ น่าจะใช้เงินอีกกว่า 10 ล้านบาท รวมเบ็ดเสร็จทั้งหมด 60 ล้านบาท 



อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก