บอร์ดท่าอากาศยานไทย ไฟเขียวจ่ายโบนัสพนักงาน 7.75 เดือน หลังคาดปีนี้ ฟันรายได้ 56,000 ล้านบาท สูงสุดเป็นประวัติการณ์ ด้าน กทม. เทงบ 2,700 ล้านบาท แจกโบนัสข้าราชการ-บุคลากร 90,000 คน
![โบนัส]( "โบนัส")
![โบนัส]( "โบนัส")
อย่างไรก็ตาม เมื่อปี 2558 สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) ได้มีข้อทักท้วงไปยัง กทม. เกี่ยวกับการนำเงินสะสมมาจ่ายโบนัสให้กับข้าราชการและบุคลากร เพราะตามหลักเกณฑ์การใช้เงินสะสมต้องเป็นกรณีฉุกเฉิน หรือมีความจำเป็น และกรณีเร่งด่วนเท่านั้น ทำให้ กทม. ไม่สามารถนำเงินสะสมมาจ่ายได้ ดังนั้น คณะผู้บริหารจึงได้มอบหมายให้ทั้ง 50 สำนักงานเขต เร่งจัดเก็บภาษีอย่างเข้มงวดให้ได้ตามเป้า รวมทั้งจัดเก็บภาษีรายใหม่ให้ครบถ้วน เพื่อจะได้มีเงินเหลือจ่ายเป็นโบนัสให้กับข้าราชการและบุคลากรทุกคน
วันที่ 25 ตุลาคม 2561 รายงานข่าวจาก บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะกรรมการ (บอร์ด) ทอท. เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม ที่ผ่านมา ได้อนุมัติจ่ายโบนัสพนักงานในปีงบประมาณ 2561 ที่อัตรา 7.75 เท่าของเงินเดือน สูงขึ้นจากปีก่อนที่จ่าย 7.5 เดือน เนื่องจากสามารถทำรายได้สูงเป็นประวัติการณ์ ด้วยปริมาณผู้โดยสารและปริมาณเที่ยวบินที่เพิ่มขึ้นทั้ง 6 ท่าอากาศยาน จึงคาดว่ารายได้ในปี 2561 จะเติบโตกว่า 10% แตะระดับ 56,000 ล้านบาท และทำกำไรสุทธิเพิ่มเป็น 20,000 ล้านบาท
ภาพจาก เรื่องเล่าเช้านี้
ทั้งนี้ การพิจารณาจ่ายโบนัสในอัตรา 7.75 เดือน ถือว่าเป็นอัตราที่ให้ต่ำกว่าเพดานตัวชี้วัดกำหนดไว้ เพราะตามเพดานสามารถจ่ายโบนัสได้ถึง 8 เดือนขึ้นไป แต่เนื่องจากต้องนำเงินส่วนหนึ่งไว้ขยายสนามบินทั้ง 6 แห่ง และหวั่นข้อครหา ซึ่งรายละเอียดผลประกอบการปี 2561 ขณะนี้อยู่ระหว่างรอรับรองจากสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน (สตง.) ก่อนแจ้งตลาดหลักทรัพย์ฯ ภายในวันที่ 30 พฤศจิกายน นี้
ภาพจาก เฟซบุ๊ก AOT
นอกจากนี้ มีรายงานจาก เว็บไซต์เรื่องเล่าเช้านี้ ว่า กรุงเทพมหานคร (กทม.) ก็ได้มีการจัดสรรงบ 2,700 ล้านบาท เพื่อจ่ายโบนัสประจำปี 2561 แก่ข้าราชการและบุคลากรของ กทม. ที่ปัจจุบันมีอยู่ 90,000 คน แบ่งเป็น ข้าราชการ 30,000 คน ข้าราชการครู 10,000 คน และเป็นลูกจ้าง 50,000 คน โดยจ่ายตามผลประเมิน ที่อัตราสูงสุด 1.5 เท่าของเงินเดือน
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก
