โตโยต้า ผุดโครงการ จากด้วยใจ เปิดโอกาสให้ลูกจ้างเหมา สมัครใจลาออกเป็นกรณีพิเศษ เหตุเศรษฐกิจชะลอตัว ยันไม่มีการปลดพนักงาน
วันที่ 5 กรกฎาคม 2559 นักข่าวพลเมืองไทยพีบีเอส มีรายงานเกี่ยวกับการเปิดโครงการสมัครใจลาออกในอุตสาหกรรมผลิตยานยนต์ โดยเผยว่า บริษัทผู้ผลิตรถยนต์ค่ายยักษ์ จากประเทศญี่ปุ่น โตโยต้า มีโครงการชื่อ "จากกันด้วยใจ" ซึ่งเปิดโอกาสให้ลูกจ้างเหมาค่าแรงซึ่งมีอยู่ในกระบวนการผลิตประมาณร้อยละ 40 ของลูกจ้างทั้งหมด หรือราว 800-900 คน สมัครใจลาออก พร้อมให้สัญญาว่า หากผลประกอบการดีขึ้นจะรับลูกจ้างเหมาค่าแรงกลับเข้ามาทำงานในอัตราค่าจ้างเดิม สวัสดิการเดิม และนับอายุงานต่อเนื่องด้วย โดยทางบริษัทจะจ่ายเงินพิเศษและค่าชดเชยให้ตามอายุงาน พร้อมค่าจ้าง และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
ต่อมาได้มีรายงานจาก บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ชี้แจงเกี่ยวกับกรณีที่มีการเผยแพร่ข้อมูลเรื่องโครงการสมัครใจลาออกสำหรับพนักงานเหมาช่วงของบริษัท ว่า ขณะนี้ทางบริษัทได้เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" ให้พนักงานรับเหมาช่วงเข้าร่วมโครงการสมัครใจลาออก โดยพนักงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับเงินชดเชยครบถ้วนตามกฎหมายแรงงาน และบริษัทยังพิจารณาจ่ายเงินเพิ่มเติมพิเศษให้กับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการอีกด้วย
วันที่ 5 กรกฎาคม 2559 นักข่าวพลเมืองไทยพีบีเอส มีรายงานเกี่ยวกับการเปิดโครงการสมัครใจลาออกในอุตสาหกรรมผลิตยานยนต์ โดยเผยว่า บริษัทผู้ผลิตรถยนต์ค่ายยักษ์ จากประเทศญี่ปุ่น โตโยต้า มีโครงการชื่อ "จากกันด้วยใจ" ซึ่งเปิดโอกาสให้ลูกจ้างเหมาค่าแรงซึ่งมีอยู่ในกระบวนการผลิตประมาณร้อยละ 40 ของลูกจ้างทั้งหมด หรือราว 800-900 คน สมัครใจลาออก พร้อมให้สัญญาว่า หากผลประกอบการดีขึ้นจะรับลูกจ้างเหมาค่าแรงกลับเข้ามาทำงานในอัตราค่าจ้างเดิม สวัสดิการเดิม และนับอายุงานต่อเนื่องด้วย โดยทางบริษัทจะจ่ายเงินพิเศษและค่าชดเชยให้ตามอายุงาน พร้อมค่าจ้าง และค่าบอกกล่าวล่วงหน้า
ต่อมาได้มีรายงานจาก บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด ชี้แจงเกี่ยวกับกรณีที่มีการเผยแพร่ข้อมูลเรื่องโครงการสมัครใจลาออกสำหรับพนักงานเหมาช่วงของบริษัท ว่า ขณะนี้ทางบริษัทได้เปิดโครงการ "จากด้วยใจ" ให้พนักงานรับเหมาช่วงเข้าร่วมโครงการสมัครใจลาออก โดยพนักงานที่เข้าร่วมโครงการจะได้รับเงินชดเชยครบถ้วนตามกฎหมายแรงงาน และบริษัทยังพิจารณาจ่ายเงินเพิ่มเติมพิเศษให้กับพนักงานที่เข้าร่วมโครงการอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม หากสถานการณ์ของตลาดรถยนต์ดีขึ้น ทางบริษัทยินดีที่จะรับพนักงานที่สมัครใจร่วมโครงการนี้กลับเข้าทำงานเป็นลำดับแรก โดยคงอัตราค่าจ้างพร้อมสวัสดิการตามเดิม และจะนับอายุงานต่อเนื่อง พร้อมยืนยันว่า ตลอดเวลากว่า 50 ปีที่ผ่านมา ในการดำเนินธุรกิจในประเทศไทย ทางบริษัทไม่มีนโยบายปลดพนักงานออกแต่อย่างใด อีกทั้ง "โตโยต้า" ยังมีความมั่นใจว่า ประเทศไทยยังคงมีศักยภาพที่จะเป็นศูนย์กลางการผลิตรถยนต์ในภูมิภาคนี้ต่อไป
ภาพจาก rvlsoft/Shutterstock.com
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก
, 
