เอกชนค้าน ! ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 700 บาท ย้ำชัดเป็นไปไม่ได้

          เรื่องดังกล่าว ได้ทำให้ภาคเอกชนออกมาแสดงความคิดเห็นในทันที โดยนายเจน นำชัยศิริ ประธานสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย (ส.อ.ท.) กล่าวเมื่อวันที่ 9 กันยายน 2560 ว่า การจะปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำให้เป็น 700 บาทต่อวันนั้น ทางภาคเอกชนคิดว่าคงทำไม่ได้ในสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ เนื่องจากหากคิดค่าจ้างรวมเป็นรายเดือนก็เท่ากับเกือบ 20,000 บาทต่อเดือน ซึ่งสูงกว่าค่าจ้างของคนที่จบระดับปริญญาตรีที่มีอัตราเงินเดือนขั้นต่ำอยู่ที่ 15,000 บาทต่อเดือน ดังนั้นหากมีการปรับค่าแรงขั้นต่ำ ก็ทำให้จะต้องมีการปรับขึ้นค่าแรงให้กับลูกจ้างที่จบปริญญาตรีด้วยอีกหรือไม่

          สำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดหากมีการปรับขึ้นค่าแรงจริง ๆ คือ กลุ่มนายจ้างอาชีพบริการ อาทิ โรงแรม ห้างสรรพสินค้า ร้านอาหาร ภัตตาคาร หรืองานบริการอื่น ๆ ที่ใช้คนงานจำนวนมาก ขณะที่ภาคอุตสาหกรรมโรงงานขนาดใหญ่หรือขนาดกลาง ได้หันไปใช้เครื่องจักรเทคโนโลยีที่ทันสมัยมากขึ้น จึงทำให้จะไม่ได้รับผลกระทบด้านต้นทุนการผลิตมากนักเมื่อเทียบกับกลุ่มอื่น ๆ

          อย่างไรก็ตาม การปรับค่าแรงขั้นต่ำ ต้องมีการพิจารณาร่วมกันของคณะกรรมการไตรภาคี ที่ประกอบด้วยภาครัฐ นายจ้างภาคเอกชน และตัวแทนกลุ่มผู้ใช้แรงงาน ซึ่งโดยส่วนตัวคงไม่สามารถตอบได้ว่าจะมีการปรับเพิ่มขึ้นหรือไม่ แต่ขอให้ความเห็นว่าหากต้องมีการปรับขึ้นอีกรอบจริง ๆ ก็ขอให้เป็นการเพิ่มค่าแรงเป็นรายพื้นที่หรือรายจังหวัด ไม่ใช่ปรับขึ้นอัตราเดียวกันทั้งประเทศ เพราะสภาพเศรษฐกิจแต่ละจังหวัดมีการเติบโตที่แตกต่างกัน

          ขณะที่ นายสาวิทย์ แก้วหวาน ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) ซึ่งเสนอตัวเลขค่าแรงขั้นต่ำ 600-700 บาทนั้น ชี้แจงว่า ตัวเลขดังกล่าวนี้เป็นเพียงตัวเลขตามการคำนวณจากสูตรคิดเท่านั้นเพื่อเปรียบเทียบว่าค่าจ้างอัตราเท่าไร แรงงานจึงจะอยู่ได้ โดยผลสำรวจของ คสรท. เมื่อปี 2554 พบว่าค่าจ้างที่เพียงพอในปีนั้นจะอยู่ที่ 560 บาท แต่นี่ผ่านมาหลายปีแล้วตัวเลขจึงเปลี่ยนไปด้วยอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มสูงขึ้น และปัจจัยอื่น ๆ ทำให้ปัจจุบันค่าจ้างที่คน 1 คน จะสามารถเลี้ยงดูคนในครอบครัวได้อีก 2 คน จะต้องอยู่ที่ 600-700 บาท ส่วนจะได้แค่ไหนก็ต้องมาคุยกันในหลายเวที

อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก
  สำนักข่าว INN