พนักงานพานาโซนิคเกือบ 400 คน รับค่าชดเชยกับเงินพิเศษ ในโครงการสมัครใจลาออก หลังบริษัทยุบการผลิต 2 แผนก คือ แผนกหม้อหุงข้าว-แผนกกระติกน้ำร้อน เนื่องจากย้ายฐานการผลิตไปมาเลเชียกับอินเดียและนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร
เมื่อวันที่ 1 ตุลาคม 2558 เว็บไซต์ข่าวแรงงาน (voicelabour) รายงานว่า บริษัท พานาโซนิค แอ็พไลแอ็นซ์ (ประเทศไทย) จำกัด ตั้งอยู่นิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์ 36 ต.บางสมัคร อ.บางปะกง จ.ฉะเชิงเทรา ได้เปิดจ่ายค่าเงินชดเชยและเงินพิเศษให้กับพนักงานพานาโซนิค 400 คน ที่ลงชื่อเข้าโครงการสมัครใจลาออก ที่ทางบริษัทได้เปิดให้เข้าร่วมในวันที่ 1 พฤษภาคม-มิถุนายน 2558 โดยจะจ่ายเงินชดเชยตามกฎหมายและเงินพิเศษตามอายุงาน ค่าตกใจ 2 เดือน และโบนัส 9-10 เดือน ซึ่งมีคนเข้าร่วมโครงการดังกล่าวเกือบ 400 คน
นายเฉลย สุขหิรัญ ประธานสหภาพแรงงานพานาโซนิคแห่งประเทศไทย ชี้แจงว่า สาเหตุที่เปิดโครงการดังกล่าวเพราะบริษัทต้องการปรับโครงสร้างใหม่จึงปิดแผนกการผลิต 2 แผนก คือ แผนกผลิตหม้อหุงข้าว ที่ต้องย้ายฐานไปประเทศมาเลเซียกับอินเดีย กับแผนกผลิตกระติกน้ำที่ย้ายไปยังนิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร จ.ชลบุรี ซึ่งมีคนงานย้ายตามไปบางส่วน แต่ส่วนใหญ่เลือกเข้าโครงการ เพราะพนักงานทั้ง 2 แผนกมีอายุการทำงานเฉลี่ยประมาณ 10 ปี และอายุของคนงานก็อยู่ที่ประมาณ 37-54 ปีแล้ว จึงเลือกรับค่าชดเชย 15-20 เดือน กับเงินพิเศษอื่น ๆ ดีกว่า
นายเฉลย กล่าวต่อว่า ตนเองรู้สึกเสียดายที่กลุ่มสมาชิกรุ่นเก่าและกรรมการส่วนหนึ่งต้องจำใจสมัครลาออก เนื่องจากเป็นสมาชิกที่ทำงานกับบริษัทมานานและเป็นรุ่นก่อตั้งสหภาพแรงงาน ซึ่งตอนนี้คงต้องมีการปรับกระบวนการและหารือกับกรรมการสหภาพแรงงานใหม่ที่จะเข้ามาช่วยกันทำงานองค์กรต่อไป
ภาพจาก ทวิตเตอร์ @QRK9
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก
