เตือนบริษัทปรับตัว หลังเด็ก Gen-Y ไม่ได้มีความรู้ที่เรียนมาจริง สอบแค่พอผ่าน เลิกทำงานบริษัท คิดรวยทางลัดเปิดร้านกาแฟ สร้างธุรกิจฉาบฉวย
เมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2558 มีรายงานว่า แมนพาวเวอร์กรุ๊ป ประเทศไทย เผยว่า การจ้างงานในช่วงครึ่งแรกของปีนี้ จะชะลอตัวจากปี 2557 เนื่องจากปีนี้มีบัณฑิตที่จบการศึกษากว่า 3 แสนคน แต่ตลาดมีความต้องการแรงงานเพียง 1.5 แสนคน ส่วนในระดับอาชีวะ ตลาดแรงงานต้องการคนมากถึง 1.8 แสนคน แต่ผู้ที่จบการศึกษาในระดับอาชีวะ มีเพียง 90,000 คน ที่เข้าไปในตลาดแรงงาน ส่วนอีก 2.1 แสนคน เรียนต่อในสายสามัญ
อย่างไรก็ตาม พบว่า แรงงานอายุน้อย มักจะเปลี่ยนงานบ่อย ทำให้ภาคธุรกิจขาดแคลนแรงงาน เนื่องจากสถาบันการศึกษาไม่ได้ผลิตบัณฑิตที่ตรงตามความต้องการ มีคุณภาพ และมีความรับผิดชอบ คนรุ่นใหม่บางคนเมื่อถูกหัวหน้างานตำหนิก็มักจะลาออก หรือบางคนเมื่อเรียนจบแล้วก็เรียนต่อ รวมถึงการที่สมาคมธนาคารไทยรายงานว่า ปัจจุบันพนักงานรุ่นใหม่มักจะทำงานผิดพลาดกว่าพนักงานรุ่นเก่า สร้างความเสียหายกว่า 6 หมื่นล้านบาท
นอกจากนี้ ค่านิยมคนรุ่นใหม่ หรือ เจเนอเรชั่นวาย อายุ 18-35 ปี มักจะมีแนวคิดว่าควรเรียนให้ได้ปริญญาบัตร มากกว่าจะสนใจว่าตนจะมีความรู้หรือเข้าใจในสิ่งที่เรียนหรือไม่ การสอบก็ขอแค่ให้ได้คะแนนดี ๆ ก็พอ อีกทั้งมีบางส่วนที่เน้นรวยทางลัด ด้วยการเล่นหุ้น ทำธุรกิจส่วนตัว ก่อให้เกิดธุรกิจฉาบฉวยเช่นร้านกาแฟ นอกจากนี้ เจนเนอเรชั่นอัลฟา ยังเป็นคนรุ่นใหม่ที่อยู่กับเทคโนโลยีมากกว่าจะมีปฏิสัมพันธ์กับสังคม จนทำให้มีปัญหาในการสื่อสาร และถูกโลกโซเชียลมีเดียครอบงำ สร้างปัญหาให้ชีวิต
ภาพประกอบไม่เกี่ยวข้องกับข้อมูล
อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมจาก
